AKMV 
Zlúčenie, splynutie, rozdelenie spoločností od 1.3.2024
Od 01.03.2024 je účinný zákon č. 309/2023 Z.z. o premenách obchodných spoločností a družstiev a o zmene a doplnení niektorých...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
JUDr. Veronika Michalíková, MBA
Je zamestnávateľ povinný vydať pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní?
Ustanovenie § 75 Zákonníka práce upravuje povinnosť zamestnávateľa vydať pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Ide o povinnosť zamestnávateľa, ktorá spočíva v určitej forme...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovný čas zamestnanca
Zákonník práce vymedzuje pojem pracovný čas, tak že jeho základnou charakteristikou je osobná dispozícia zamestnanca vo vzťahu k zamestnávateľovi, v...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Peňažné nároky pri smrti zamestnanca
Právna úprava riešenia pracovnoprávnych nárokov v súvislosti so smrťou zamestnanca je kvalitatívne odlišná, v závislosti od toho, či ide o pracovnoprávne nároky zomretého...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Čo v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa?
Platobná neschopnosť zamestnávateľa je nepochybne menej príjemným javom vyskytujúcim sa v pracovnoprávnych vzťahoch. Avšak Zákonník práce a ďalšie právne predpisy upravujú ochranu...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Obchodné podmienky a ochrana spotrebiteľa od 1.7.2024
Dňa 01.07.2024 vstupuje do účinnosti nový zákon o ochrane spotrebiteľa, ktorý nahradí tieto zákony: Nový zákon o ochrane spotrebiteľa zakotvuje...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Kratší pracovný čas (čiastočný úväzok)
Zákonník práce umožňuje uzatvárať aj pracovné pomery na kratší pracovný čas (tzv. kratší alebo čiastočný úväzok), pričom takto možno uzatvoriť...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Monitorovanie zamestnancov a kamery na pracovisku
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku je v dnešných časoch štandardným spôsobom kontroly zamestnancov, prostredníctvom ktorého zamestnávatelia kontrolujú svojich zamestnancov na pracovisku,...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK