Príspevok zamestnávateľa na rekreáciu zamestnanca je jedným zo zamestnaneckých benefitov, ktorý súvisí so sociálnou politikou zamestnávateľa. Podmienky nároku na príspevok...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zákonník práce vo svojich ustanoveniach vymedzuje univerzálny osobný rozsah žien, voči ktorým je zamestnávateľ povinný plniť zákonné povinnosti, vytvárať určité...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovný pomer na dobu určitú je charakteristicky predovšetkým, že sa končí právnou udalosťou, teda uplynutím dojednanej doby, bez toho, aby...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Otázky súvisiace s výkonom činnosti poľovníctva upravuje v slovenskom právnom poriadku zákon č. 274/2009 Z. z. o poľovníctve (ďalej len „zákon o poľovníctve“)....
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Odchodné ako pracovnoprávny inštitút predstavuje určitú formu odmeny zo strany zamestnávateľa za celú profesijnú kariéru zamestnanca pri jeho odchode do...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zákonník práce v ustanovení § 41 vymedzuje vzájomné práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pred uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o prácach vykonávaných mimo...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Komu sa môže tolerovaný pobyt udeliť? Zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov uvádza, že tento druh pobytu sa...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Novela zákona o vlastníctve bytov a nebytových priestorov účinná od 1. januára 2025 Dňa 30. októbra bola v parlamente schválený zákon č. 325/2024...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
AKMV