Pracovné agentúry

Povinnosti agentúr dočasného zamestnávania

V posledných rokoch sa do popredia čím ďalej tým viac dostáva zamestnávanie zamestnancov prostredníctvom agentúr dočasného zamestnávania (ďalej ako „ADZ“)....

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Správa o vykonávaní činnosti ADZ

Ústredie práce každý rok zverejňuje výzvu na predloženie správy o vykonávaní činnosti agentúry dočasného zamestnávania (ADZ) za predchádzajúci rok. Správu...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Agentúra dočasného zamestnávania na predaj

Máte záujem prideľovať zamestnancov ku klientovi a pre svoje podnikanie potrebujete agentúru dočasného zamestnávania (ADZ)? Ak potrebujete svoje podnikateľské aktivity...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Zastrené (skryté) dočasné pridelenie

Využívanie práce agentúrnych zamestnancov sa pre mnohých zamestnávateľov stalo bežným spôsobom zabezpečovania pracovnej sily. Vzhľadom na pomerne striktnú úpravu dočasného...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Zrušenie povolenia na výkon činnosti ADZ – možnosti právnej obrany

V tomto našom nedávnom článku ste si mohli prečítať, aké sú následky porušenia povinnosti agentúry dočasného zamestnávania (ďalej ako „ADZ“) doložiť...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Špecifiká k zakladaniu personálnych agentúr (agentúr dočasného zamestnávania)

O podmienkach vydania povolenia na činnosť agentúry dočasného zamestnávania (ADZ) sme vás už informovali vo viacerých článkoch: Založenie agentúry dočasného zamestnávania...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Pracovné podmienky vyslaných zamestnancov

Vyslanými zamestnancami sa v zmysle ustanovenia § 5 ods. 4 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Agentúra dočasného zamestnávania (ADZ) a zmeny od 1.1.2014

Agentúra dočasného zamestnávania a vlastné imanie 30.000 EUR Dňa 1.1.2014 nadobudla účinnosť novela č. 352/2013 zákona č. 5/2004 Z. z....

PREČÍTAŤ ČLÁNOK