AKMV 
Skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov
Jedným zo spôsobov, akým môže dôjsť k skončeniu pracovného pomeru je podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovné právo
Ako zriadiť chránenú dielňu alebo chránené pracovisko?
Chránená dielňa a chránené pracovisko sú účinnými nástrojmi a inštitútmi trhu práce, ktoré pomáhajú zamestnať sa znevýhodneným zdravotne postihnutým občanom....
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovná dovolenka
Tzv. pracovná dovolenka je originálny projekt medzinárodnej spolupráce, cieľom ktorého je „podporiť mladých ľudí, ktorí chcú vycestovať do inej krajiny...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Okamžité skončenie pracovného pomeru – čo by ste mali vedieť
Okamžité skončenie je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru. Na rozdiel od výpovede sa pracovný pomer končí doručením okamžitého skončenia...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Personálny leasing – možnosti požičiavania zamestnancov
Personálny leasing je jednou z foriem získavania zamestnancov, ktorou sa reaguje na nedostatok kvalitnej pracovnej sily. Je vhodná najmä pre...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Práca zamestnanca na faktúru: Švarcsystém
Švarcsystém možno charakterizovať ako závislú prácu vykonávanú samostatne zárobkovo činnou osobou (ďalej len ako „SZČO“) mimo pracovného pomeru alebo obdobného...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Agentúra dočasného zamestnávania a GDPR
Jednou zo základných povinností agentúr dočasného zamestnávania (ďalej ako „ADZ“) v zmysle zákona o službách zamestnanosti je zabezpečovať ochranu osobných údajov dočasného...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Práca na „skúšku“
Práca na „skúšku“ je v súčasnosti medzi zamestnávateľmi pomerne rozšírená. Je bežné, že zamestnávatelia od nového potenciálneho zamestnanca, ktorého plánujú prijať...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK