Monitorovanie zamestnancov na pracovisku je v dnešných časoch štandardným spôsobom kontroly zamestnancov, prostredníctvom ktorého zamestnávatelia kontrolujú svojich zamestnancov na pracovisku,...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Z dôvodu zabezpečenia kontinuity štúdia a praxe pri odbornej príprave žiakov odborných stredných škôl a odborných učilíšť Zákonník práce upravuje...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
V praxi podnikov je v posledných rokoch rozšírená manažérska zmluva. Platná právna úprava konkrétne znaky manažérskej práce neupravuje, tento zmluvný typ slovenské...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Dohodu o zrážkach zo mzdy možno zaradiť k najpoužívanejším druhom zmluvných zabezpečovacích a uhradzovacích prostriedkov v pracovnom práve. V porovnaní...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Právne povinnosti zamestnanca Zákonník práce upravuje v § 8. Ich zavinené porušenie zamestnancom má za následok porušenie pracovnej disciplíny, a to...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Podľa Zákonníka práce (ďalej aj ako „ZP“) je možné skončiť pracovný pomer nasledovne: Ak bol pracovný pomer uzavretý na určitý...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zákonník práce v ustanovení § 179 upravuje všeobecnú zodpovednosť zamestnanca za škodu. Podľa § 179 ZP sa posudzujú také prípady zodpovednosti...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Zákonník práce § 119a zakotvuje pozitívny príkaz rovnakého zaobchádzania medzi mužmi a ženami pri poskytovaní mzdy. Výslovne vylučuje akúkoľvek diskrimináciu, priamu...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
AKMV