Blog AKMV

Výpovedná doba a zákaz výpovede – základné informácie

Pracovný pomer v prípade výpovede nekončí okamžite jej doručením. Ku skončeniu pracovného pomeru dochádza až uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Vyslanie cudzincov z 3. krajín na územie SR zamestnávateľom z EÚ

Cudzinec z tretích krajín štandardne potrebuje povolenie na zamestnanie bez ohľadu na udelené vízum v inom členskom štáte EÚ. Povolenie...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Výpoveď zo strany zamestnávateľa – výpovedné dôvody

Výpoveď je jednostranným skončením pracovného pomeru, pri ktorom sa nevyžaduje súhlasné stanovisko subjektu, voči ktorému výpoveď smeruje. Zákon č. 311/2005...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Zrušenie BSM počas manželstva

BSM (bezpodielové spoluvlastníctvo manželov) je upravené v Občianskom zákonníku v § 143, podľa ktorého je v bezpodielovom spoluvlastníctve všetko, čo...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Založenie mediačného centra po novele účinnej od 01.01.2016

Tieto dni sa viacerí naši klienti začali na nás obracať vo veci začatého správneho konania ohľadne vyčiarknutia ich mediačných centier...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Skončenie pracovného pomeru dohodou

Skončenie pracovného pomeru dohodou môžeme označiť za najkompromisnejší dôvod jeho ukončenia, keďže je výrazom konsenzu zamestnávateľa so zamestnancom, že v...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa

Okamžité skončenie pracovného pomeru môžeme označiť za výnimočný spôsob skončenia pracovného pomeru. Ide o jednostranný právny úkon, a to tak...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK

Družstvo – založenie, zruśenie, porovnanie s s.r.o.

Problematiku družstva upravuje Obchodný zákonník. Pod pojmom družstvo sa rozumie právnická osoba s týmto označením v názve, ktorá je „spoločenstvom...

PREČÍTAŤ ČLÁNOK