AKMV 
- Zjednodušený proces zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín na vybraných pozíciách v roku 2024
- 1. Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu
- V ktorých pozíciach je možné žiadať o D víza?
- Občanovi akej krajiny možno tieto D víza udeliť?
- Ďalšie podmienky pre vydanie D víza
- Podmienky, ktoré musí spĺňať zamestnávateľ
- Národné vízum
- 2. Zamestnávanie vodičov
- Kto môže byť zamestnávateľom?
- Povinnosti zamestnávateľa
- 3. Udelenie národného D víza vysokokvalifikovaným príslušníkom
- Vysoké školy na prílohe číslo 1
- Príloha číslo 2
- Konanie o udelení národného víza
- Žiadosť o udelenie D víza za účelom výkonu zamestnania
- Žiadosť o udelenie víza za účelom hľadania si zamestnania
- Udelenie pobytu
- Termín na podanie žiadosti a rozhodovanie o žiadosti
- Poplatky
- Udelenie národného D víza
- Obsahové náležitosti D víza udeleného vysokokvalifikovaným príslušníkom tretích krajín
- Zrušenie národného víza
- Povinnosti zamestnávateľa
- Udelenie pobytu
- 4. Národné vízum pre relokovaných zamestnancov a ich rodiny
Kontaktujte nás!
V prípade záujmu o právne služby nás neváhajte kontaktovať na office@akmv.sk
Podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“): „Zamestnávateľ môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má udelené národné vízum (na účel zamestnania) a
- na ktorého sa vzťahuje program pracovnej dovolenky, ktorý schválila vláda Slovenskej republiky,
- ktorý sa podieľa na realizácii filmového projektu na území Slovenskej republiky alebo
- ide o záujem Slovenskej republiky, ktorý schválila vláda Slovenskej republiky,“
Prečítajte si aj: Zamestnávanie cudzincov z tretích krajín
Zjednodušený proces zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín na vybraných pozíciách v roku 2024
Zjednodušené zamestnávanie cudzincov je možné najmä podľa štyroch právnych predpisov:
- Nariadenie vlády č. 383/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu
- Nariadenie vlády č. 113/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín (vodiči) v znení novely č. 34/2024 Z. z.
- Nariadenie vlády č. 521/2021 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vysokokvalifikovaným štátnym príslušníkom tretích krajín
- Nariadenie vlády č. 269/2022 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum relokovaným štátnym príslušníkom tretej krajiny a ich rodinným príslušníkom.
D víza sa vydávajú aj na iné účely, viac si prečítate v našom článku.
1. Zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu
Dňa 6.3.2024 nadobudla účinnosť novela Nariadenia vlády SR č. 383/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných zamestnaniach v oblasti priemyslu (ďalej len „Nariadenie 383/2023“).
V zmysle § 15 ods. 1 písm. d) zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov (ďalej len „zákon o pobyte cudzincov“): „Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny môže byť udelené národné vízum, ak je to v záujme Slovenskej republiky.“
V ktorých pozíciach je možné žiadať o D víza?
Národné víza môžu byť udelené za účelom výkonu vybraných zamestnaní v oblasti priemyslu, ktorými sa v zmysle § 1 písm. a) Nariadenia 383/2023 rozumejú:
- 1. 2132001 – špecialista v rastlinnej výrobe, agronóm,
- 2. 2132002 – špecialista v živočíšnej výrobe, zootechnik,
- 3. 5120000 – kuchár (okrem šéfkuchára),
- 4. 5131001 – čašník, servírka,
- 5. 5153003 – údržbár,
- 6. 6121001 – chovateľ hovädzieho dobytka, oviec, kôz,
- 7. 6121002 – chovateľ ošípaných,
- 8. 6121003 – dojič kráv, oviec a kôz,
- 9. 6121999 – chovateľ hospodárskych zvierat inde neuvedený,
- 10. 6210001 – pracovník v ťažbovej činnosti v lesníctve, pilčík,
- 11. 7112002 – murár,
- 12. 7114001 – železiar v stavebníctve,
- 13. 7115001 – tesár,
- 14. 7212002 – zvárač kovov,
- 15. 7223001 – nastavovač CNC strojov,
- 16. 7223003 – obrábač kovov,
- 17. 7411001 – stavebný a prevádzkový elektrikár,
- 18. 7511001 – porážač, vykosťovač,
- 19. 7511002 – mäsiar, údenár,
- 20. 7511005 – spracovateľ hydiny,
- 21. 7511999 – spracovateľ mäsa a rýb a podobný výrobca inde neuvedený,
- 22. 7512001 – pekár,
- 23. 7512002 – cukrár,
- 24. 7513001 – spracovateľ mlieka,
- 25. 7513002 – výrobca syra a bryndze,
- 26. 7513003 – výrobca masla,
- 27. 7513004 – výrobca ostatných výrobkov z mlieka (okrem syra, bryndze a masla),
- 28. 7514001 – spracovateľ ovocia a zeleniny,
- 29. 7514002 – spracovateľ obilia (mlynár),
- 30. 7523000 – nastavovač a operátor drevoobrábacieho stroja,
- 31. 8121999 – operátor zariadenia v hutníckom a zlievarenskom priemysle inde neuvedený,
- 32. 8141000 – operátor stroja na výrobu výrobkov z gumy,
- 33. 8160001 – operátor zariadenia na spracovanie a konzervovanie mäsa, mäsových produktov a rýb,
- 34. 8211000 – montážny pracovník (operátor) v strojárskej výrobe,
- 35. 8212002 – montážny pracovník (operátor) elektronických zariadení,
- 36. 8219003 – montážny pracovník v chemickej, gumárenskej a plastikárskej výrobe,
- 37. 8341002 – traktorista (poľnohospodárstvo),
- 38. 8342001 – operátor stavebných strojov,
- 39. 8344000 – operátor vysokozdvižného vozíka,
- 40. 9112000 – upratovačka,
- 41. 9112001 – chyžná,
- 42. 9211000 – pomocný pracovník v rastlinnej výrobe,
- 43. 9212000 – pomocný pracovník v živočíšnej výrobe,
- 44. 9329005 – pomocný pracovník v drevospracujúcej výrobe,
- 45. 9329001 – pomocný pracovník v potravinárskej výrobe, alebo
- 46. 9412000 – pomocník v kuchyni,
Občanovi akej krajiny možno tieto D víza udeliť?
V záujme Slovenskej republiky je udeliť národné vízum osobám, ktoré spĺňajú nasledovné podmienky:
Podmienka č. 1: Štátny občan tretej krajiny, ktorému sa národné víza udeľujú v zmysle § 1 písm. b) bod 1 Nariadenia 383/2023 musí byť: „Arménskej republiky, Azerbajdžanskej republiky, Bosny a Hercegoviny, Čiernej Hory, Filipínskej republiky, Gruzínska, Indickej republiky, Indonézskej republiky, Kazašskej republiky, Kirgizskej republiky, Moldavskej republiky, Nepálskej federatívnej demokratickej republiky, Severomacedónskej republiky, Srbskej republiky, Tadžickej republiky, Turkménska, Ukrajiny alebo Uzbeckej republiky.“
Ďalšie podmienky pre vydanie D víza
Podmienka č. 2: V zmysle § 1 písm. b) bod 2 Nariadenia 383/2023 štátny občan tretej krajiny: „nemá v čase podania žiadosti o udelenie národného víza udelený prechodný pobyt na účel zamestnania podľa § 23 zákona o pobyte cudzincov a ani nemá podanú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania podľa § 23 zákona o pobyte cudzincov.“
Podmienka č. 3: V zmysle § 1 písm. b) bod 3 Nariadenia 383/2023 štátny občan tretej krajiny: „nemal udelené národné vízum.“
Podmienky, ktoré musí spĺňať zamestnávateľ
Zároveň musí byť štátny občan tretej krajiny uvedený v zozname v zmysle § 2 ods. 2 Nariadenia 383/2023, podľa ktorého Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny po preverení splnenia podmienok zamestnávateľom predkladá zoznam štátnych príslušníkov tretej krajiny, s ktorým vyjadruje súhlas, Ministerstvu zahraničných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky a Ministerstvu vnútra Slovenskej republiky do desiatich pracovných dní odo dňa predloženia návrhu zoznamu.
V zmysle § 2 ods. 1 Nariadenia 383/2023: „Zamestnávateľ predkladá Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny elektronicky prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy
- návrh zoznamu štátnych príslušníkov tretích krajín podpísaný kvalifikovaným elektronickým podpisom,
- súhlas užívateľského zamestnávateľa s dočasným pridelením štátneho príslušníka tretej krajiny uvedeného v návrhu zoznamu podľa písmena a), ak zamestnávateľom je agentúra dočasného zamestnávania.“
V zmysle § 1 písm. c) Nariadenia 383/2023: „zamestnávateľom, u ktorého má byť štátny príslušník tretej krajiny zamestnaný, môže byť zamestnávateľ:
- ktorý je usadený na území Slovenskej republiky najmenej tri roky,
- ktorému nebola uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred dňom predloženia návrhu zoznamu podľa § 2 ods. 1,
- ktorý má ku dňu predloženia návrhu zoznamu podľa § 2 ods. 1 splnené povinnosti daňovníka podľa osobitného predpisu1) a má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.“
Užívateľský zamestnávateľ musí tiež spĺňať uvedené podmienky v prípade, ak ide o dočasné pridelenie štátneho príslušníka tretej krajiny.
Národné vízum
V zmysle § 1 písm. e) Nariadenia 383/2023: „národné vízum je udelené na čas trvania zamestnania, najviac na jeden rok.“
V zmysle § 1 písm. f) Nariadenia 383/2023: „celkový počet národných víz nepresiahne v kalendárnom roku počet 10 000.“ V roku 2023 bol maximálny počet 2 000, ide o značné navýšenie oproti minulému roku.
2. Zamestnávanie vodičov
Dňa 6.3.2024 nadobudla účinnosť novela č. 34/2024 Z. z. Nariadenia vlády SR č. 113/2023 Z. z. o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vybraným skupinám štátnych príslušníkov tretích krajín (ďalej len „Nariadenie 113/2023“).
V zmysle § 1 ods. 1 Nariadenia 113/2023: „Je v záujme Slovenskej republiky udeliť v roku 2024 národné vízum podľa § 15 ods. 1 písm. d) zákona o pobyte cudzincov (ďalej len „národné vízum“) štátnym príslušníkom tretej krajiny, ktorí sú občanmi Arménskej republiky, Azerbajdžanskej republiky, Bieloruskej republiky, Bosny a Hercegoviny, Čiernej Hory, Filipínskej republiky, Gruzínska, Indickej republiky, Indonézskej republiky, Kazašskej republiky, Kirgizskej republiky, Moldavskej republiky, Nepálskej federatívnej demokratickej republiky, Severomacedónskej republiky, Srbskej republiky, Tadžickej republiky, Turkménska, Ukrajiny alebo Uzbeckej republiky uvedeným v zozname podľa § 2 ods. 2 a ktorí budú zamestnaní v zamestnaní podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní :
- 8331001 – vodič autobusu, spolu v počte najviac 2 000 národných víz,
- 8332006 – vodič ťažkého nákladného vozidla, kamiónu (medzinárodná doprava) a 8332007 – vodič ťažkého nákladného vozidla, kamiónu (vnútroštátna doprava), spolu v počte najviac 5 000 národných víz.“
V porovnaní s minulým rokom ide o zvýšenie počtu z 200 národných víz na 2 000 na pozíciu vodič autobusu a z počtu 2 000 národných víz na 5 000 na pozíciu vodič nákladného vozidla.
Nemôže byť udelené opätovne a najviac sa udeľuje na 1 rok.
Kto môže byť zamestnávateľom?
Národné vízum možno udeliť na výkon zamestnania u zamestnávateľa:
- a) ktorý je dopravcom1) usadeným na území Slovenskej republiky najmenej desať rokov,
- b) ktorý v období desiatich rokov pred predložením návrhu zoznamu podľa § 2 ods. 1 nemal personálne alebo majetkové prepojenie na fyzickú osobu, ktorá nie je občanom Slovenskej republiky, alebo personálne alebo majetkové prepojenie na právnickú osobu usadenú mimo územia Slovenskej republiky,
- c) ktorý nie je v konkurze, likvidácii alebo reštrukturalizácii,
- d) ktorý má ku dňu predloženia návrhu zoznamu podľa § 2 ods. 1 splnené daňové povinnosti podľa osobitného predpisu a má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie,
- e) ktorému nebola uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania v období piatich rokov pred predložením návrhu zoznamu podľa § 2 ods. 1.
Povinnosti zamestnávateľa
Zamestnávateľ môže štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorému bolo udelené národné vízum v zmysle ďalej uvedených nariadení vlády SR zamestnávať podľa § 23a ods. 1 písm. ag) tretieho bodu zákona o službách zamestnanosti. Zamestnávateľ má povinnosť oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, príslušnému podľa miesta výkonu práce, do 7 pracovných dní začiatok a skončenie zamestnania na formulári informačná karta (Príloha č. 9a – vznik [ DOCX], Príloha č. 9b – skončenie [ DOCX]). K uvedenému formuláru priloží kópiu udeleného víza a pracovnej zmluvy.
Úrad práce: „Keďže národné vízum je udelené /nálepka v pase/, povinnosť zamestnávateľa je nahlásiť do 7 kalendárnych dní začiatok vzniku pracovného pomeru prostredníctvom tlačiva Informačná karta. Na Informačnej karte je nutné označiť, že sa jedná o výnimku podľa §23a ods.1 ag). K Informačnej karte doložte kópiu vzniku pracovného pomeru a kópiu pasu občana tretej krajiny s jeho fotkou a údajmi ako aj nálepkou víza. Po skončení PP je treba tiež Informačnou kartou do 7 kalendárnych dní oznámiť skončenie PP. Informačnú kartu dávate na príslušnom úrade, v mieste výkonu práce cudzinca….ak sa jedná o kamionistov, autobusárov, tak v mieste sídla zamestnávateľa. Informačná karta sa vyhotovuje 2x , jednu Vám potvrdenú vrátime a jedna ostáva na úrade.“
3. Udelenie národného D víza vysokokvalifikovaným príslušníkom
Podľa § 1 nariadenia č. 521/2021 o záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum vysokokvalifikovaným štátnym príslušníkom tretích krajín (ďalej len „nariadenie“): „Je v záujme Slovenskej republiky udeliť národné vízum podľa § 15 ods. 1 písm. d) zákona o pobyte cudzincov (ďalej len „národné vízum“) štátnym príslušníkom tretích krajín, ktorí sú absolventmi:
- vysokoškolského štúdia druhého stupňa vysokej školy v Slovenskej republike alebo v Českej republike (ak nemá v čase podania žiadosti o národné vízum udelený prechodný pobyt na účel zamestnania alebo štúdia) (ďalej len „absolventi slovenskej alebo českej VŠ“),
- vysokoškolského štúdia vysokej školy uvedenej v prílohe č. 1 alebo ekvivalentného vzdelania podľa európskeho kvalifikačného rámca z výskumnej inštitúcie uvedenej v prílohe č. 1 (ak nemá v čase podania žiadosti o národné vízum udelený prechodný pobyt na účel zamestnania alebo štúdia) (ďalej len „absolventi VŠ podľa prílohy č. 1“),
- vysokoškolského štúdia druhého alebo tretieho stupňa vysokej školy a budú zamestnaní u zamestnávateľa v Slovenskej republike v zamestnaniach uvedených prílohe č. 2 (ak nemá v čase podania žiadosti o národné vízum udelený prechodný pobyt). (ďalej len „absolventi VŠ zamestnaní u zamestnávateľa podľa prílohy č. 2“)“
V kalendárnom roku možno udeliť najviac 3000 národných víz. Do počtu národných víz sa nezapočítava národné vízum udelené na účel zamestnania štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ak mu pred udelením národného víza na účel zamestnania bolo udelené vízum na účel hľadania si zamestnania.
Vysoké školy na prílohe číslo 1
Na prílohe číslo 1 je veľké množstvo vysokých škôl ako napríklad: Harvard University, Stanford University, Massachusetts Institute of Technology, University of Cambridge… https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/prilohy/SK/ZZ/2021/521/20230101_5494051-2.pdf
Príloha číslo 2
Osoby ktoré môžu žiadať o udelenie víz na účel zamestnania, sú riadiaci pracovníci, profesie IT s vysokou pridanou hodnotou, profesie v zdravotníctve s vysokou pridanou hodnotou, vedci a výskumníci a ostatní technickí špecialisti. Zoznam zamestnaní: https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/prilohy/SK/ZZ/2021/521/20230101_5494053-2.pdf
Účel (dôvod) udelenia takýchto národných víz a ich trvanie:
- účel hľadania si zamestnania na obdobie 90 dní
- účel zamestnania na čas trvania zamestnania (max na 1 rok)
Národné vízum nie je možné opätovne udeliť z rovnakého dôvodu, t. j. nie je možné 2x udeliť vízum na účel hľadania si zamestnania.
Konanie o udelení národného víza
§ 17 ods. 1 zákona č. 404/2011 o pobyte cudzincov (ďalej len „zákon o pobyte cudzincov“): „Štátny príslušník tretej krajiny podáva žiadosť o udelenie národného víza na úradnom tlačive na zastupiteľskom úrade. Štátny príslušník tretej krajiny môže podať žiadosť o udelenie národného víza aj na ministerstve vnútra, ak sa oprávnene zdržiava na území Slovenskej republiky a národné vízum má byť udelené v záujme Slovenskej republiky.“ Takéto vízum je v záujme Slovenskej republiky a preto ho možno podať aj na ministerstve.
Žiadosť o udelenie D víza za účelom výkonu zamestnania
K žiadosti (https://www.mzv.sk/web/sk/sluzby/informacie-pre-cudzincov/vizove-formulare) o udelenie národného víza za účelom zamestnania je štátny príslušník tretej krajiny povinný predložiť:
- platný cestovný pas;
- vyplnenú žiadosť o udelenie národného víza;
- farebnú fotografiu s rozmermi 3 x 3,5 cm;
- doklad o vzdelaní,
- vysokoškolský diplom alebo potvrdenie o úspešnom skončení štúdia druhého stupňa na vysokej škole v SR alebo Českej republike, alebo
- vysokoškolský diplom alebo potvrdenie o úspešnom skončení štúdia na vysokej škole alebo vzdelávacom zariadení podľa prílohy 1 nariadenia v študijnom programe, ktorý trvá najmenej tri roky, alebo
- vysokoškolský diplom alebo potvrdenie o úspešnom skončení štúdia na vysokej škole alebo vzdelávacom zariadení v študijnom programe, ktorý trvá najmenej štyri roky, ak ide o zamestnanie uvedené v prílohe 2 nariadenia;
- vyplnený prísľub na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania alebo platnú pracovnú zmluvu;
- doklad o zdravotnom poistení na území SR platný do doby nadobudnutia účinnosti pracovnej zmluvy.
Žiadosť o udelenie víza za účelom hľadania si zamestnania
K žiadosti (https://www.mzv.sk/web/sk/sluzby/informacie-pre-cudzincov/vizove-formulare) o udelenie národného víza za účelom hľadania si zamestnania je štátny príslušník tretej krajiny povinný predložiť:
- platný cestovný pas;
- vyplnenú žiadosť o udelenie národného víza;
- farebnú fotografiu s rozmermi 3 x 3,5 cm;
- doklad o vzdelaní,
- vysokoškolský diplom alebo potvrdenie o úspešnom skončení štúdia druhého stupňa na vysokej škole v SR alebo Českej republike, alebo
- vysokoškolský diplom alebo potvrdenie o úspešnom skončení štúdia na vysokej škole alebo vzdelávacom zariadení podľa prílohy 1 nariadenia v študijnom programe, ktorý trvá najmenej tri roky, alebo
- vysokoškolský diplom alebo potvrdenie o úspešnom skončení štúdia na vysokej škole alebo vzdelávacom zariadení v študijnom programe, ktorý trvá najmenej štyri roky, ak ide o zamestnanie uvedené v prílohe 2 nariadenia;
- čestné vyhlásenie o účele pobytu s osvedčeným podpisom žiadateľa,
- doklad o zdravotnom poistení na území SR na dobu 90 dní
Udelenie pobytu
K žiadosti o udelenie národného víza v súvislosti podaním žiadosti o pobyt na oddelení cudzineckej polície na území SR žiadateľ okrem základných dokladov predkladá aj doplňujúce doklady:
- úplná žiadosť o pobyt, ktorá má byť podaná v SR;
- doklad o zabezpečení ubytovania v SR najmenej po dobu platnosti národného víza; doklad sa nevyžaduje, ak relevantný doklad o zabezpečení ubytovania v SR predkladaný k žiadosti o pobyt pokrýva dobu platnosti národného víza;
- doklad o finančnom zabezpečení pobytu v SR najmenej po dobu platnosti národného víza (napr. potvrdenie o zostatku na účte vo výške 56 eur/deň pobytu vedenom v banke v SR, pobočke zahraničnej banky alebo zahraničnej banke na meno žiadateľa); doklad sa nevyžaduje, ak relevantný doklad o finančnom zabezpečení pobytu v SR predkladaný k žiadosti o pobyt pokrýva dobu platnosti národného víza;
- doklad o doprave na Slovensko
Termín na podanie žiadosti a rozhodovanie o žiadosti
Zastupiteľský úrady môže vyžadovať, aby si žiadateľ rezervoval termín pre podanie žiadosti. Bližšie informácie poskytne žiadateľovi príslušný zastupiteľský úrad.
Zastupiteľský úrad rozhodne o žiadosti o udelenie národného víza do 30 dní od jej prijatia. Zastupiteľský úrad môže udeliť národné vízum len po predchádzajúcom súhlasnom stanovisku Ministerstva vnútra Slovenskej republiky.
Poplatky
Žiadosť o udelenie národného víza, ak je to potrebné na plnenie záväzkov SR vyplývajúcich z medzinárodných zmlúv, ak je to v záujme SR alebo ak je to potrebné v súvislosti s udelením povolenia na pobyt v SR: 35 eur
Udelenie národného D víza
Národné vízum sa udeľuje na pobyt dlhší ako tri mesiace, najviac na jeden rok. Národné vízum môže byť udelené na nevyhnutný čas, ak ide udelenie národného víza na plnenie záväzkov Slovenskej republiky vyplývajúcich z medzinárodných zmlúv, alebo v záujme Slovenskej republiky.
Národné vízum sa udeľuje vo forme vízovej nálepky do pasu štátneho príslušníka tretej krajiny. Národné vízum určené na účel zamestnania obsahuje údaje:
- kód zamestnania ISCO podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní, na ktoré bude národné vízum využité,
- názov zamestnávateľa, u ktorého bude štátny príslušník tretej krajiny vykonávať zamestnanie,
- identifikačné číslo zamestnávateľa, u ktorého bude štátny príslušník tretej krajiny vykonávať zamestnanie,
- údaj, že národné vízum bolo vydané na účel hľadania si zamestnania, ak je vydané v zmysle Nariadenia vlády SR č. 521/2021.
Obsahové náležitosti D víza udeleného vysokokvalifikovaným príslušníkom tretích krajín
- na účel hľadania si zamestnania: údaj, že národné vízum bolo vydané na účel hľadania si zamestnania
- na účel zamestnania: kód zamestnania podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní, na ktoré bude národné vízum využité, a názov a identifikačné číslo zamestnávateľa, u ktorého bude štátny príslušník tretej krajiny vykonávať zamestnanie
Zrušenie národného víza
§ 1 ods. 6 nariadenia: „Štátny príslušník tretej krajiny počas trvania platnosti udeleného národného víza nesmie byť v pracovnom pomere alebo v inom pracovnoprávnom vzťahu u iného zamestnávateľa alebo v inom zamestnaní, než na aké mu bolo udelené národné vízum.“ Porušenie tohto zákazu sa považuje za neplnenie účelu, na ktorý bolo národné vízum udelené. A teda podľa § 17 ods. 8 písm. c): „Zastupiteľský úrad alebo policajný útvar je oprávnený zrušiť národné vízum, ak štátny príslušník tretej krajiny neplní účel, na ktorý bolo národné vízum udelené.“
Viac aj v našom článku tu: Zamestnanie vodičov (autobusov, LKW) z tretích krajín
Povinnosti zamestnávateľa
Zamestnávateľ môže štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorému bolo udelené národné vízum v zmysle horeuvedených nariadení vlády SR zamestnávať podľa § 23a ods. 1 písm. ag) tretieho bodu zákona o službách zamestnanosti. Zamestnávateľ má povinnosť oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, príslušnému podľa miesta výkonu práce, do 7 pracovných dní začiatok a skončenie zamestnania na formulári informačná karta. K uvedenému formuláru priloží kópiu udeleného víza a pracovnej zmluvy.“
Počas doby, na ktorú bolo vydané vízum je nutné pre cudzinca vybaviť si pobyt na účel zamestnania, lebo vízum sa nedá opakovane vydať. (Úrad práce sociálnych vecí a rodiny)
Ak má už udelené D víza netreba už nič, iba vykonávať činnosť na akú mu boli udelené a v čase platnosti D víza. D víza nahrádzajú na udelenú dobu prechodný pobyt na zamestnanie. (RHCP BA)
Udelenie pobytu
K žiadosti o udelenie národného víza v súvislosti podaním žiadosti o pobyt na oddelení cudzineckej polície na území SR žiadateľ okrem základných dokladov predkladá aj doplňujúce doklady:
- úplná žiadosť o pobyt, ktorá má byť podaná v SR;
- doklad o zabezpečení ubytovania v SR najmenej po dobu platnosti národného víza; doklad sa nevyžaduje, ak relevantný doklad o zabezpečení ubytovania v SR predkladaný k žiadosti o pobyt pokrýva dobu platnosti národného víza;
- doklad o finančnom zabezpečení pobytu v SR najmenej po dobu platnosti národného víza (napr. potvrdenie o zostatku na účte vo výške 56 eur/deň pobytu vedenom v banke v SR, pobočke zahraničnej banky alebo zahraničnej banke na meno žiadateľa); doklad sa nevyžaduje, ak relevantný doklad o finančnom zabezpečení pobytu v SR predkladaný k žiadosti o pobyt pokrýva dobu platnosti národného víza;
- doklad o doprave na Slovensko
4. Národné vízum pre relokovaných zamestnancov a ich rodiny
V zmysle narodenia vlády č. 269/2022 Z. z. je možné udeliť národné vízum cudzincom mimo EÚ, ktorí:
- a) na základe presunu z podniku zahraničnej osoby alebo organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby zriadenej mimo územia Slovenskej republiky budú zamestnaní u zamestnávateľa, ktorý je podnikom rovnakej zahraničnej osoby alebo organizačnou zložkou podniku rovnakej zahraničnej osoby zriadenou na území Slovenskej republiky a ktorí budú vykonávať funkciu vedúceho zamestnanca alebo odborníka vyžadujúcu mimoriadne odborné vedomosti, zručnosti, schopnosti, poznatky, kvalifikáciu a skúsenosti nevyhnutné na prevádzku alebo manažment (ďalej len „relokovaný zamestnanec“),
- b) sú rodinnými príslušníkmi relokovaného zamestnanca (t.j. rodinným príslušníkom je manžel a priamy potomok, ktorý je mladší ako 21 rokov alebo ktorý je nezaopatrenou osobou, a takýto potomok jeho manžela.).
