Agentúra dočasného zamestnávania a GDPR
Jednou zo základných povinností agentúr dočasného zamestnávania (ďalej ako „ADZ“) v zmysle zákona o službách zamestnanosti je zabezpečovať ochranu osobných údajov dočasného...
PREČÍTAŤ ČLÁNOKDokumentácia k ochrane osobných údajov pre agentúrne zamestnávanie (agentúry dočasného zamestnávania - ADZ), v prípade záujmu nás kontaktujte na office@akmv.sk
ZISTIŤ VIACPotrebujete získať povolenie na výkon činnosti agentúry dočasného zamestnávania, vypracovať projekt vlastnej činnosti alebo zabezpečiť zmluvnú agendu v tejto veci?...
ZISTIŤ VIACZískajte ADZ a právny servis k tomu! Máte záujem prideľovať zamestnancov ku klientovi a pre svoje podnikanie potrebujete agentúru dočasného...
ZISTIŤ VIACPokiaľ má slovenská agentúra dočasného zamestnávania záujem vysielať svojich zamestnancov do Nemecka za účelom ich dočasného pridelenia k nemeckému zamestnávateľovi, musí okrem povolenia...
ZISTIŤ VIACZamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania (ADZ) sa môžu s užívateľským zamestnávateľom dohodnúť o dočasnom pridelení zamestnanca. V takom prípade Zákonník...
ZISTIŤ VIACHlavnou činnosťou personálnej agentúry je sprostredkovanie zamestnania za úhradu. Personálna agentúra, na rozdiel od agentúr dočasného zamestnávania, priamo osoby, ktorým...
ZISTIŤ VIACADZ - často kladené otázky o zamestnávaní štátnych príslušníkov tretích krajín a pravidlách ich pridelenia.
PREČÍTAŤ ODPOVEĎChceli by sme sa viac informovať ohľadne Agentúry dočasného zamestnávania. Pretože my ako firma sa zaoberáme realizáciou montážnych projektov v...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎ