AKMV 
Dohoda o pracovnej činnosti – všetko čo potrebujete vedieť
Dohoda o pracovnej činnosti je druhom dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru ktoré upravuje § 223 a nasl. zákona...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Prepustenie zamestnanca
Pomôžeme vám rozviazať pracovný pomer so zamestnancom tak, aby bolo skončenie pracovného pomeru platné, nespochybniteľné a všetko prebehlo bez hrozby pokút či ďalších rizík pre vašu firmu.
96 €
hodinová sadzba
5 pracovných dní
príprava dokumentácie
Referencie od klientov
252 hodnotení na Google
4,9
Otázky z poradne
Skúšobná doba
V príspevku odpovedáme, či v pracovnej zmluve musí byť uvedená skúšobná doba a čo v prípade, ak nie je? Ako...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎPráca na zmeny podľa Zákonníka práce
V našej právnej poradni odpovedáme na otázky týkajúce sa práce na zmeny, aké má povinnosť zamestnávateľ.
PREČÍTAŤ ODPOVEĎSkončenie pracovného pomeru počas zastupovania na materskej / rodičovskej dovolenke
Bola som prijatá na pracovnú pozíciu počas zastupovania, presne počas zastupovania na materskej/rodičovskej dovolenke. Teraz po 6 mesiacoch mi chcú...
PREČÍTAŤ ODPOVEĎSúvisiace články
Pracovná dovolenka
Tzv. pracovná dovolenka je originálny projekt medzinárodnej spolupráce, cieľom ktorého je „podporiť mladých ľudí, ktorí chcú vycestovať do inej krajiny...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK
Pracovná zmluva – náležitosti, ako ju uzavrieť?
Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný vydať...
PREČÍTAŤ ČLÁNOK