AKMV 
Ak bude podnikateľ prostredníctvom svojich zamestnancov vykonávať činnosť v predmete podnikania „sprostredkúvanie zamestnania za úhradu“ mimo svojho sídla, bude v danom priestore prijímať klientov v určitých otváracích hodinách, tzn. bude v danom priestore prevádzkovať živnosť, považuje sa takýto priestor za prevádzkareň v zmysle zák. č. 455/1991 Zb. živnostenský zákon.
Prevádzkareň je potrebné ohlásiť na živnostenskom úrade príslušnom podľa sídla, resp. miesta podnikania podnikateľa. Prostredníctvom živnostenského úradu a služby Jednotného kontaktného miesta (JKM) je možné ohlásiť zriadenie prevádzkarne aj na daňový úrad.
Zároveň chceme upozorniť, že v každej prevádzkarní je potrebné mať zodpovedného zástupcu pre danú viazanú, resp. remeselnú živnosť, ktorá sa bude v danom priestore prevádzkovať (§11 ods. 8 živnostenského zákona).
Získanie oprávnenia na činnosť sprostredkovanie zamestnania za úhradu
Nakoľko predmetná činnosť spadá pod viazanú živnosť, na jej vykonávanie je potrebné mať v prípade právnickej osoby ustanoveného zodpovedného zástupcu, ktorý disponuje vysokoškolským vzdelaním aspoň prvého stupňa. O predmetné podnikateľské oprávnenie sa žiada okresný úrad, odbor živnostenského podnikania, príslušný podľa sídla spoločnosti (v prípade fyzickej osoby podľa miesta podnikania).
Tip
Prečítajte si aj: Zodpovedný zástupca a ohlásenie viazanej alebo remeselnej živnosti
Práva a povinnosti sprostredkovateľa
Sprostredkovateľ, ktorý sprostredkuje zamestnanie za úhradu, by mal uzatvoriť s občanom písomnú dohodu o sprostredkovaní zamestnania za úhradu. Dohoda o sprostredkovaní zamestnania za úhradu podľa zákona obsahuje najmä:
- názov, adresu, identifikačné číslo zamestnávateľa a druh ekonomickej činnosti zamestnávateľa
- dĺžku trvania zamestnania
- druh práce, mzdu alebo plat a ďalšie pracovné podmienky
- spôsob a podmienky zdravotného poistenia a sociálneho poistenia
- rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa za nedodržanie podmienok dohody
Sprostredkovateľ má viaceré povinnosti aj voči ústrediu práce, najmä v termíne do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka poskytovať správu o svojej činnosti za uplynulý kalendárny rok.
Upozorňujeme, že sprostredkovateľ môže vyberať poplatok za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania za úhradu len od právnickej osoby alebo fyzickej osoby, pre ktorú sprostredkúva zamestnanca.
Sprostredkovateľ je povinný informovať občana, ktorému sprostredkúva zamestnanie za úhradu v zahraničí, o jeho právach a povinnostiach, ktoré súvisia so zamestnaním v zahraničí.
